Couvaneiro, Maria da Conceição Serrenho, orient.Dias, Maria Inês dos Reis2012-03-052012-03-052011http://hdl.handle.net/10437/1732Orientação: Maria da Conceição CouvaneiroO presente estudo fundamenta-se na validação da escala EVLNC (Naus, 2007) para a população portuguesa. Os dados foram obtidos através da aplicação de um questionário constituído por cinco escalas de medida da Saída, Voz, Lealdade, Negligência e Cinismo. O estudo foi realizado com uma amostra de conveniência , constituída por 185 colaboradores pertencentes a três organizações. Através dos resultados obtidos a escala de medida do constructo latente Cinismo não pode ser validada para a população portuguesa. Foram discutidas as implicações deste facto.application/pdfporopenAccessPSICOLOGIAEVLNCCULTURA ORGANIZACIONALSATISFAÇÃO PROFISSIONALMESTRADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO EM CONTEXTOS INTERNACIONAIS E INTERCULTURAISPSICOLOGIA ORGANIZACIONALPSYCHOLOGYORGANIZATIONAL CULTUREPROFESSIONAL SATISFACTIONORGANIZATIONAL PSYCHOLOGYmasterThesis