Reis, Vasco, orient.David, Eduardo Rodrigues Haiumba2014-07-172014-07-172014http://hdl.handle.net/10437/5323Orientação: Vasco Reis ; co-orientação: Manuel DelgadoA qualidade na saúde surge hoje como uma exigência de todos os envolvidos nos cuidados da saúde, sendo vista como um seu atributo essencial. Pela sua importância, este estudo pretendeu caracterizar e analisar a prevalência de protocolos de organização e a sua distribuição nas Unidades de Atendimento/Atenção à Saúde Reprodutiva (UASR) bem como a distribuição dos Recursos Humanos (RH) por município e a relação de ambos com carateristicas sociodemográficas da população quanto à acessibilidade e equidade geográficas na Província do Cunene, em Angola, assim como elucidar sobre o grau da aplicação destes protocolos e a sua generalização. Para tal, foi realizado um estudo descritivo, observacional e transversal, utilizando-se como instrumento de medida um questionário com variáveis previamente definidas. Assim, foram inquiridos 32 responsáveis de Unidades de Atendimento a Saúde Reprodutiva (UASR), distribuídas pelos 6 Município: Cuanhama, com 14; Ombadja, com 10; Namacunde e Cuvelai, com 3 cada; e Cahama e Curoca, com 1 cada. Dos resultados obtidos, verificou-se que na rede das UASR funcionam 880 técnicos, sendo 87 médicos, 27 Técnicos de Enfermagem e 512 Auxiliares de Enfermagem entre estes, apenas 21 estão formados na área da Saúde Reprodutiva. Para, além disso, a distância média das Unidades de Saúde (US) com as respetivas Unidades de Referência é de 58 km; a distância entre US homólogas é em média 25, 23 km e o paciente mais distante da US demora em média 13 horas; 47% das UASR não se dispõem de protocolos de atendimento para CPN, 69%; não têm protocolos para o atendimento ao parto, 88% não possuem protocolos para o PF e Puericultura respetivamente e apenas uma unidade possui protocolo que orienta a referênciação. Mesmo assim, estes serviços estão criados em quase todas as unidades de SR estudadas. Nenhuma Unidade possui protocolo elaborado localmente.Quality in health emerges today as a requirement of all those involved in health care, its being seen as a key attribute; Due to its importance, intended to characterize and analyze the prevalence and distribution of in protocols of organization PSCs Reproductive Health and the distribution of human resources for the municipality and their relationship with socio-demographic characteristics of population and geographical accessibility and equity in Cunene Province, Angola as well as elucidate the degree of implementation of these protocols and their generalization; For such a descriptive, observational, cross-sectional study was performed, using as a measuring instrument with a questionnaire previously defined variables. Thus, 32 PSCs responsible for Reproductive Health, distributed by 6 County were surveyed: Cuanhama, with 14; Ombadja, 10; Namacunde and Cuvelai, 3 each; and Cahama and Curoca with 1 each. From the results, it was found that in the network of Reproductive Health Care units operate 880 technicians, 87 doctors, 27 nursing technicians and 512 nursing assistants among these, only 21 are formed in the area of Reproductive Health. In addition, the average distance of the Healthcare unit with the respective reference units is 58 km; the distance between the homologous Health Unit is on average 25, 23 km and the furthest patient Unit of Health takes on average 13 hours; 47% of the Reproductive Health Unit does not have treatment protocols for Prenatal Consultation, 69%; have protocols for service delivery, 88% do not have protocols for Family Planning and Childcare respectively and only protocol that has a drive-referenced guides. Still, these services are created in almost all units studied Reproductive Health. Unit has no specific protocol locally.application/pdfporopenAccessGESTÃO DE UNIDADES DE SAÚDESAÚDE REPRODUTIVAMORTALIDADEMORTALIDADE INFANTILANGOLAHEALTH UNITS MANAGEMENTREPRODUCTIVE HEALTHMORTALITYINFANT MORTALITYANGOLAMESTRADO EM GESTÃO DE UNIDADES DE SAÚDEmasterThesis201199360