Edra, BeatrizMagalhães, BrunoCardoso, FilomenaSilva, José ManuelCosta, Maria do CéuMaia, Catarina2019-12-172019-12-1720182182-2379http://hdl.handle.net/10437/9947Biomedical and biopharmaceutical research : jornal de investigação biomédica e biofarmacêuticaA retenção de conhecimento e sua aplicação após formação/sensibilização dos profissionais de saúde na gestão dos Resíduos Hospitalares (RH) é um Indicador de Desempenho Fundamental (KPI- Key Performance Indicator) para que o processo de gestão seja o mais eficaz e eficiente. Neste estudo apresentam-se os dados relativos à frequência de sessões de formação/sensibilização por parte dos profissionais de um Hospital Central, e à abordagem dos riscos inerentes à saúde e ambiente nas mesmas, bem como do conhecimento percecionado pelos formandos. Concluiuse que apesar da maioria dos profissionais ter formação na área com a abrangência das temáticas relativas aos riscos inerentes aos RH, reconhecem que o seu conhecimento é insuficiente.The knowledge retention and application after training / awarness of health professionals for the management of Hospital Waste (HW) is a demanding Key Performance Indicator (KPI) for the waste management process to be the most effective and efficient. This study presents the data about the frequency of training sessions / awarness by the professionals of a Central Hospital, the approach to the risks inherent to health and the environment, as well as the knowledge perceived by the trainees. It was concluded that although most of the professionals have training in the area with the coverage of the themes related to the risks inherent to HW, they recognize that their knowledge is insufficient.application/pdfporopenAccessMEDICINAHOSPITAISFORMAÇÃO PROFISSIONALRESÍDUOS HOSPITALARESFATORES DE RISCOMEDICINEHOSPITALSVOCATIONAL TRAININGHOSPITAL WASTERISK FACTORSarticle