Coimbra, Ana Sirage2023-11-202023-11-2020232182-6994http://hdl.handle.net/10437/14286ULP Law ReviewPartindo do exemplo da discriminação remuneratória, a proteção de dados pessoais não é um valor absoluto, e pode ter que ceder perante situações concretas que justifiquem a divulgação de informação.application/pdfporopenAccessDIREITODIREITO DO TRABALHODADOS PESSOAISREGULAMENTO GERAL SOBRE A PROTEÇÃO DE DADOSPROCESSAMENTO DE DADOSLAWPERSONAL DATALABOUR LAWGENERAL DATA PROTECTION REGULATIONPROCESSINGO xadrez dos dados pessoais no acesso à informação laboral : uma reflexão a partir do quadro de pessoal anexo ao Relatório Únicoarticle