A gestão de micro e pequenas empresas e as novas formas de organização do trabalho
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Data
2015
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Editora
Edições Universitárias Lusófonas
Resumo
A introdução de novas formas de organização do trabalho (NFOT) tem sido paulatina e recorrentemente
aplicada a médias e grandes empresas, especialmente naquelas cuja atividade está centrada em setores
industriais tradicionais. Com as suas virtudes e inconvenientes, as NFOT parecem estar a ser aparentemente
marginalizadas quando direcionadas a enquadramentos de micro e pequenas empresas (MPE). Tentamos,
neste texto, descrever, caracterizar e tornar claro o potencial que algumas NFOT (rotação de tarefas,
alargamento de tarefas, enriquecimento de tarefas e equipas semiautónomas) podem vir a assumir nas
MPE, especialmente para fazer face a momentos económicos desfavoráveis e a sobreviver na esfera
incontornável da sociedade informacional globalizada.
The implementation of new forms of organization of the work (NFWO) has been recurrently applied in the medium and large corporations, especially on those whose activity is centered in traditional industrial sectors. With virtues and inconvenients the NFWO seems to be apparently to be kept out of the micro and small enterprises (MSE) frameworks. In this text, we attempt to describe, to characterize and to clearly underline the potential that some NFWO (job rotation, job enlargement, job enrichment and semiautonomous work groups) can take in the MSE, especially to face the hostile economic moments and to survive in the unavoidable sphere of the globalization in the informational society.
The implementation of new forms of organization of the work (NFWO) has been recurrently applied in the medium and large corporations, especially on those whose activity is centered in traditional industrial sectors. With virtues and inconvenients the NFWO seems to be apparently to be kept out of the micro and small enterprises (MSE) frameworks. In this text, we attempt to describe, to characterize and to clearly underline the potential that some NFWO (job rotation, job enlargement, job enrichment and semiautonomous work groups) can take in the MSE, especially to face the hostile economic moments and to survive in the unavoidable sphere of the globalization in the informational society.
Descrição
R-LEGO - Revista Lusófona de Economia e Gestão das Organizações
Palavras-chave
GESTÃO, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, PME, GESTÃO DE EMPRESAS, GLOBALIZAÇÃO, MANAGEMENT, ORGANIZATION OF WORK, SME, BUSINESS MANAGEMENT, GLOBALISATION