The analysis of the relationship between organizational values and commitment with regard to the knowledge management of Kermanshah’s tax department staff

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dc.contributor.authorSadeghi, Mehdi
dc.contributor.authorYazdanfar, Sara
dc.contributor.institutionFaculdade de Ciências Sociais, Educação e Administração
dc.date.issued2018
dc.descriptionRevista Lusófona de Educação
dc.description.abstractA presente pesquisa foi feita sob o título “A Análise da Relação Entre Valores Organizacionais e Compromisso em relação à Gestão do Conhecimento do Departamento Tributário da Kermanshah”. O estudo é descritivo do ponto de vista do seu objetivo e método de obtenção de dados. A população estatística deste estudo consiste nos chefes administrativos, nos administrativos de classificação intermédia e nos escriturários, num total de 396 indivíduos. 195 dos indivíduos foram escolhidos por amostra estatística. O meio de obtenção de dados foi três tipos de questionários relacionados com valores organizacionais, conhecimento de gestão e compromisso organizacional. Os resultados dos dados da análise provam que existe uma correspondência significativa entre valores organizacionais e gestão de conhecimento mas não uma correspondência significativa entre compromisso organizacional e gestão de conhecimento. Da mesma forma, há uma correlação entre a variável que prevê valores organizacionais e a variável de gestão de conhecimento, enquanto que não há uma relação significativa entre a variável de compromisso organizacional e gestão de conhecimento.pt
dc.description.abstractThe present research has been carried out under the title of “The analysis of the relationship between organizational values and commitment with regard to the knowledge management of Kermanshah’s Tax Department staff”. The study is descriptive from the viewpoint of its aim and method of data collection.The Statistical population of this study consists of chief administrative officers, middle-ranked officers and operating officers, a total number of whom reaches 396 individuals.195 individuals were chosen as statistical samples. The means of data collection is three types of questionnaire concerning organizational values, knowledge management, and organizational commitment. The results of data analysis prove that there is a meaningful correspondence between organizational values and knowledge management but not a meaningful relationship between organizational commitment and knowledge management. Likewise, there is a correlation between the variable that predicts organizational values and the variable of knowledge management, while there is no meaningful relationship between the variable of organizational commitment and that of knowledge management.en
dc.description.statusNon peer reviewed
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationSadeghi , M & Yazdanfar , S 2018 , ' The analysis of the relationship between organizational values and commitment with regard to the knowledge management of Kermanshah’s tax department staff ' , Revista Lusófona de Educação .
dc.identifier.issn1646-401X
dc.language.isoeng
dc.publisherEdições Universitárias Lusófonas
dc.relation.ispartofRevista Lusófona de Educação
dc.rightsopenAccess
dc.subjectEDUCAÇÃO
dc.subjectCOMPROMISSO ORGANIZACIONAL
dc.subjectGESTÃO DO CONHECIMENTO
dc.subjectEDUCATION
dc.subjectORGANIZATIONAL COMMITMENT
dc.subjectKNOWLEDGE MANAGEMENT
dc.titleThe analysis of the relationship between organizational values and commitment with regard to the knowledge management of Kermanshah’s tax department staffen
dc.typearticle

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Revista Lusófona de Educação n.º 39 (2018)