Características do trabalho, variáveis sócio-demográficas como determinantes da satisfação no trabalho na marinha portuguesa
| dc.contributor.author | Cordeiro, Susana | |
| dc.contributor.author | Pereira, Fernanda | |
| dc.contributor.institution | Centro Universitário Lusófona - Lisboa | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description | Revista Lusófona de Humanidades e Tecnologias | |
| dc.description.abstract | Este trabalho estuda a relação entre, por um lado, as características do trabalho e as variáveis sócio-demográficas e, por outro lado, a satisfação no trabalho, num grupo de oficiais, sargentos e praças pertencentes à Marinha Portuguesa. Para a mensuração das variáveis utilizou-se uma adaptação do questionário Job Diagnostic Survey (Hackman & Oldhan, 1980) e o questionário Job Satisfaction Survey (Spector,1985), para as características do trabalho e para a satisfação no trabalho, respectivamente. As hipóteses procuram estudar as associações existentes nas variáveis em estudo, bem como a existência de diferenças estatisticamente significativas, no que diz respeito às variáveis satisfação no trabalho e antiguidade na instituição. Da análise efectuada aos dados obtidos, recorrendo a estatística multivariada, designadamente correlações e análise de variância, conclui-se existir uma associação positiva estatisticamente significativa entre as características do trabalho e satisfação no trabalho, verificando-se a mesma relação para as variáveis satisfação no trabalho e categoria. Na análise da associação entre as variáveis satisfação no trabalho, idade e antiguidade na instituição os resultados demonstram que o grau de associação não é estatisticamente significativo. | pt |
| dc.description.abstract | The aim of this investigation is to study the characteristics of the job and the socio-demographic variables as determinant factors of the job satisfaction in a group of officers, sergeants and soldiers belonging to the Portuguese Navy. In order to measure the variables, we applied an adaptation of the Job Diagnostic Survey (JDS) questionnaire (Hackman & Oldhan, 1980) and the Job Satisfaction Survey (JSS) questionnaire, developed by Spector (1985) for the job characteristics and for the job satisfaction respectively. The hypothesis try to study the existing associations in the variables at study as well as the existence of statistically significant differences in what concerns the variables: job satisfaction and seniority in the institution. After analysing the obtained data, using the multivaried statistics, namely correlation and variance analysis, we conclude that there is a statiscally significant positive association between the job characteristics and the job satisfaction and also between the variables job satisfaction and rank. The data obtained after the analysis of the association between the variables job satisfaction, seniority in the institution and age show that the degree of association is not statistically significant. | en |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | Cordeiro, S & Pereira, F 2006, 'Características do trabalho, variáveis sócio-demográficas como determinantes da satisfação no trabalho na marinha portuguesa', Revista Lusófona de Humanidades e Tecnologias, vol. 10, no. 10, pp. 68-78. | |
| dc.identifier.issn | 1646-3951 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.peerreviewed | yes | |
| dc.publisher | Edições Universitárias Lusófonas | |
| dc.relation.ispartof | Revista Lusófona de Humanidades e Tecnologias | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | SATISFAÇÃO PROFISSIONAL | |
| dc.subject | EDUCAÇÃO | |
| dc.subject | MARINHA | |
| dc.subject | CONDIÇÕES DE TRABALHO | |
| dc.subject | EDUCATION | |
| dc.subject | NAVY | |
| dc.subject | PROFESSIONAL SATISFACTION | |
| dc.subject | LABOUR CONDITIONS | |
| dc.title | Características do trabalho, variáveis sócio-demográficas como determinantes da satisfação no trabalho na marinha portuguesa | pt |
| dc.type | article |