Percorrer por autor "Martinho, Liliana de Almeida"

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    Recrutamento e seleção na Universidade Lusófona de Lisboa : diagnóstico organizacional
    (2024) Martinho, Liliana de Almeida; Escola de Ciências Económicas e das Organizações; SILVA, PEDRO MARQUES QUINTEIRO FERNANDES DA
    O processo de recrutamento e seleção desempenha um papel fundamental no sucesso e na eficiência de qualquer organização. Trata-se de uma atividade estratégica que visa atrair, avaliar e escolher os candidatos mais adequados para ocupar posições específicas dentro da empresa. Num cenário dinâmico e competitivo, a habilidade de recrutar e selecionar talentos é essencial para garantir a construção de equipas alinhadas com os objetivos organizacionais. Desta forma, foi realizada uma metodologia qualitativa que inclui uma entrevista realizada à equipa do departamento de Gestão de Talento da Universidade constituída por três elementos. Verificou-se que a Universidade enfrenta diversos desafios nos procedimentos de recrutamento e seleção, como por exemplo receção de candidaturas desajustadas e a dificuldade em encontrar perfis alinhados com as expectativas e necessidades da instituição. Neste sentido, foram feitas algumas propostas de melhoria que visam contribuir para alcançar os objetivos da instituição. Palavras-Chave: Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Talento, Recrutamento e Seleção, Ensino Superior, Ensino Privado