Relação entre percepção de género e incidência de mobbing nas organizações
| dc.contributor.advisor | Couvaneiro, Maria da Conceição Serrenho, orient. | |
| dc.contributor.author | Martins, Regina da Natividade Urbano | |
| dc.date.accessioned | 2012-03-05T20:28:38Z | |
| dc.date.available | 2012-03-05T20:28:38Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description | Orientação: Conceição Couvaneiro | pt |
| dc.description.abstract | Os objectivos propostos prenderam-se em analisar as relações existentes entre mobbing e papéis de género, numa amostra de adultos profissionalmente activos e estudar as diferenças entre sexos. Foi utilizada uma amostra de 200 profissionais de empresas privadas e públicas do sector dos serviços, com idades compreendidas entre os 18 e os 68 anos (M=38.92; DP=9.90). Como instrumentos foram usados a Escala de mobbing Portuguesa (EMP; VAz-Serra, Ramalheira, Moura-Ramos, & Homem, 2005) e o Bem Sex-Role Inventory (BSRI; Bem, 1974). Os resultados mostraram que os participantes do sexo masculino relatam ter sofrido mais ofensas à qualidade profissional e que não existiram quaisquer outras diferenças entre géneros; os participantes entre os 18 e os 29 anos foram os que mais sofreram ofensas à qualidade profissional e à situação de vida; os participantes com licenciatura ou superior relatam ser mais vítimas por pressão ligada ás tarefas; os participantes com profissões não especializadas são os que mais sofrem depreciação e desconfiança e os técnicos superiores os que menos as sofrem. Conclui-se ainda que, ao contrário do esperado, não existe relação entre papéis de género e mobbing, podendo este facto dever-se a alterações culturais ao nível dos papéis tradicionais de género. | pt |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10437/1731 | |
| dc.language.iso | por | pt |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | PSICOLOGIA | pt |
| dc.subject | MOBBING | pt |
| dc.subject | GÉNERO | pt |
| dc.subject | MESTRADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO EM CONTEXTOS INTERNACIONAIS E INTERCULTURAIS | pt |
| dc.subject | PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL | pt |
| dc.subject | PSYCHOLOGY | en |
| dc.subject | GENDER | en |
| dc.subject | MOBBING | en |
| dc.subject | ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY | en |
| dc.title | Relação entre percepção de género e incidência de mobbing nas organizações | pt |
| dc.type | masterThesis | pt |