Influência da liderança na satisfação no trabalho em colaboradores de comércio

dc.contributor.advisorBrito, Rodrigo, orient.
dc.contributor.authorFerreira, Joana Sofia da Silva
dc.date.accessioned2016-09-27T14:01:54Z
dc.date.available2016-09-27T14:01:54Z
dc.date.issued2014
dc.descriptionOrientação: Rodrigo Britopt
dc.description.abstractNeste estudo testámos a relação entre as diversas dimensões de dois tipos de liderança – a liderança transformacional e liderança transaccional – sobre a satisfação organizacional. 117 trabalhadores do comércio e serviços (Midade = 26.7; 67.5% mulheres) responderam a um questionário sobre liderança organizacional (Multifactor Leadership Questionnaire) e satisfação organizacional. Os resultados indicam que todas as dimensões de liderança menos a de ‘gestão por exceção’ se encontram relacionadas com a satisfação. No entanto, uma análise de regressão linear múltipla indica que apenas duas – uma dimensão de liderança transformacional (carisma) e uma de liderança transaccional (recompensa contingencial) – explicam a satisfação de forma independente.pt
dc.description.abstractIn this study we tested the relation between several dimensions of two types of leadership – transformational leadership and transactional leadership – on organizational satisfaction. 117 services and commerce workers (Mage = 26.7; 67.5% female) answered a survey on organizational leadership (Multifactor Leadership Questionnaire) and organizational satisfaction. Results indicate that all dimensions of leadership except ‘management by exception’ were related to satisfaction. However, multiple linear regression analysis indicated that only two – one of transformational leadership (charisma) and of transactional leadership (contingent reward) – explained satisfaction independently.en
dc.description.abstractBrito, Rodrigo, orient.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.tid201356058
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10437/7300
dc.language.isoporpt
dc.rightsclosedAccess
dc.subjectMESTRADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO EM CONTEXTOS INTERNACIONAIS E INTERCULTURAISpt
dc.subjectPSICOLOGIApt
dc.subjectLIDERANÇApt
dc.subjectSATISFAÇÃO PROFISSIONALpt
dc.subjectPSYCHOLOGYen
dc.subjectLEADERSHIPen
dc.subjectPROFESSIONAL SATISFACTIONen
dc.titleInfluência da liderança na satisfação no trabalho em colaboradores de comérciopt
dc.typemasterThesispt

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