Direcção Hoteleira em Equipa com o USALI e o BSC – para uma gestão mais eficaz e eficiente

dc.contributor.authorLamelas, José
dc.date.accessioned2012-03-20T10:48:23Z
dc.date.available2012-03-20T10:48:23Z
dc.date.issued2011-07
dc.description.abstractNum ambiente muito competitivo, incerto, muito complexo, a passagem do líder único para a direcção em equipa de competências complementares é considerada uma evolução que muito contribui para a inovação, motivação, bom clima organizacional e melhoria da eficácia e eficiência. O objectivo desta investigação é averiguar se há ou não relação entre o modelo da co-liderança e a melhoria da eficácia e da eficiência, nas empresas da hotelaria portuguesa. Para isso, utilizámos 1723 inquéritos, mais entrevistas, análise estatística (da satisfação dos clientes e da performance económico-financeira) e análise de casos de co-liderança. Os resultados da pesquisa confirmam que quanto mais vincado é o modelo de co-direcção, melhor a eficácia e a eficiência. As variáveis co-liderança e GOP estão ambas fortemente correlacionadas entre si e com outros importantes indicadores de eficácia operacional como Clima Organizacional, Motivação Laboral e Satisfação dos Clientes.pt
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10437/1892
dc.language.isoporpt
dc.publisherEdições Universitárias Lusófonaspt
dc.rightsopenAccess
dc.subjectTURISMOpt
dc.subjectGESTÃO HOTELEIRApt
dc.subjectLIDERANÇApt
dc.subjectTOURISMen
dc.subjectHOTEL MANAGEMENTen
dc.subjectLEADERSHIPen
dc.subjectINDÚSTRIA HOTELEIRAPT
dc.subjectEFICIÊNCIA ORGANIZACIONALPT
dc.subjectEFICÁCIA ORGANIZACIONALPT
dc.subjectMOTIVAÇÃO PROFISSIONALPT
dc.subjectSATISFAÇÃO PROFISSIONALPT
dc.subjectESTUDOS DE CASOPT
dc.subjectHOTEL INDUSTRYEN
dc.subjectORGANIZATIONAL EFFICIENCYEN
dc.subjectORGANIZATIONAL EFFECTIVENESSEN
dc.subjectCASE STUDIESEN
dc.titleDirecção Hoteleira em Equipa com o USALI e o BSC – para uma gestão mais eficaz e eficientept
dc.typearticlept

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