Fluxos e Riscos : Revista de Estudos Sociais vol. 5 nº 04 (2019)

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http://hdl.handle.net/10437/11545

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Percorrer Fluxos e Riscos : Revista de Estudos Sociais vol. 5 nº 04 (2019) por autor "Faculdade de Ciências Sociais, Educação e Administração"

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    Atitude, práticas e tecnologias: iniciativas dos gestores nas organizações públicas e privadas para um desenvolvimento sustentável
    (Edições Universitárias Lusófonas, 2019) Costa, Oberdan Santos da; Costa, António Augusto Teixeira da; Faculdade de Ciências Sociais, Educação e Administração
    Milhares de equipamentos tem sido descartados pelas organizações por estarem obsoletos, alguns pelo alto consumo de energia e outros por não terem mais capacidade de processamento e armazenamento dos dados da organização. O presente estudo tem como objetivo estimular a reflexão nos gestores de TIC nas organizações públicas e privadas, de tal maneira que repensem suas atitudes, práticas e uso das tecnologias (APTs), e promovam uma conscientização sobre o desenvolvimento sustentável para todos na organização. Foi utilizada uma abordagem de natureza quantitativa para a obtenção dos dados. Os resultados indicam que as iniciativas dos gestores de TIC, para um desenvolvimento sustentável, tem se traduzido num maior controle de gastos; questões da infraestrutura de processamento e armazenamento de dados da organização; aquisição e construção de infraestrutura mais eficaz para o ambiente e TIC. O processo de conscientização e as ações dos gestores, influenciam as melhorias no local de trabalho, em geral e, também, na vida dos funcionários.
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    Contributo do serviço social para a gestão de pessoas e sustentabilidade das instituições particulares de solidariedade social
    (Edições Universitárias Lusófonas, 2019) Ferreira, Aida; Figueira, Angélica; Faculdade de Ciências Sociais, Educação e Administração
    Este artigo pretende salientar a importância da gestão de pessoas para a sustentabilidade de uma Instituição Particular de Solidariedade Social, e dar visibilidade ao papel do Serviço Social na gestão técnica destas organizações. Assente num estudo de caso, foi utilizada uma metodologia mista, triangular, qualitativa, com recurso à entrevista semidiretiva realizada às direções institucional e técnica, e por uma metodologia quantitativa com recurso a dois questionários, um aplicado aos colaboradores e outro aos clientes/utentes. Paralelamente, foi efetuada uma pesquisa e análise documental. Os resultados obtidos demonstram que na organização em análise, o colaborador como capital humano primordial contribui para a sustentabilidade da mesma. Tal facto deve-se à perspectiva sempre presente de humanização que passa, sobretudo pela forte valorização dos colaboradores, como pessoas, repercutindo-se também a sua satisfação no acolhimento e acompanhamento dos clientes/utentes e, consequentemente nos serviços prestados à comunidade exterior onde a organização está inserida.
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    Keeping track of sustainability progress : benchmarking insights from international indexes
    (Edições Universitárias Lusófonas, 2019) Ogrean, Claudia; Faculdade de Ciências Sociais, Educação e Administração
    Accompanied by a plethora of controversies, sustainability – assumed and proclaimed by the Agenda 2030 (UN, 2016) as global concern and desideratum – has become a ubiquitous hot topic nowadays: both positive and negative references to it are made each day, emphasizing on the complexity and dynamism of this ever emerging and never ending process. However, sustainability’s multiple facets and kinds of expression seem to be more visible at the lower levels of the global system, where the search for sustainability phenomenon – fuelled by the (media intermediated) positive interplays between the increased accountability of firms and the proliferation of highly informed customers – has led to the disruption of industries and ways of life. Thus, concepts and practices such as: sustainable travel, fashion, fisheries or consumption; green products, processes, buildings, or jobs; eco-friendly energy, materials, cars, or cities – have redefined industries and/or created new ones, while changing peoples’ lives. But: what is the aggregate effect of all these transformation, their cumulative impact?; what positive and/or negative spillovers have they generated and to whom? – these are the questions this paper ultimately aims to answer to. The main objective of the paper is to find out how are countries positioning themselves against the requirements of global sustainability, and what is the measure of their real progress towards them. Based on the analysis of a series of internationally renowned reports and indexes – such as: The Global Sustainable Competitiveness Index (SolAbility, 2017), The Sustainable Development Goals Index (Sustainable Development Solutions Network & the Bertelsmann Stiftung, 2018), and the Sustainable Society Index (Sustainable Society Foundation, 2016) – the paper will compare and contrast data and indicators across countries, in order to identify and benchmark the progress different groups of countries have made towards sustainability, as well as the main challenges ahead of them.
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    Sustentabilidade: cultura necessária na contemporaneidade
    (Edições Universitárias Lusófonas, 2019) Marujo, Marcelo Pereira; Faculdade de Ciências Sociais, Educação e Administração
    A sustentabilidade é uma temática emergente e necessária para sobrevivência na sociedade contemporânea. Uma cultura sustentável passa a ser um imperativo para o desenvolvimento em um mundo cada vez mais competitivo e necessitado de proposições mais comprometidas com o planeta. O objetivo desta investigação é apresentar a sustentabilidade como aliada para o desenvolvimento de uma cultura de responsabilidade socioambiental. A metodologia que orienta esta investigação compreende os métodos de pesquisa bibliográfica, observacional e grupo focal. Os resultados proporcionam compreender o quanto a sustentabilidade em suas dimensões - política, social, econômica, ambiental e cultural - favorece o empreendimento de estratégias para se promover uma cultura capaz de tornar as áreas funcionais da gestão mais integradas e responsáveis. Conclui-se que uma cultura fundamentada na perspectiva da sustentabilidade torna-se uma potencial condição favorável à previsão e, consequentemente, provisão de responsabilidade socioambiental.