ECEO - Dissertações de Mestrado

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http://hdl.handle.net/10437/11048

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Percorrer ECEO - Dissertações de Mestrado por assunto "ABSENTISMO LABORAL"

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    A influência do absentismo no ambiente de trabalho: estudo de caso numa instituição de ensino de saúde Angolana
    (2015) Lelo, Clemente Kumbo; Duarte, Maria Isabel Alves, orient.
    O principal objetivo desta dissertação é de estudar o que é o absentismo e a sua influência no ambiente de trabalho/meio académico de uma Universidade de Medicina Angolana. Trata-se de um estudo de caso qualitativo de cariz descritivo cujo propósito é identificar, a ausência e presença dos trabalhadores, as causas e consequências do absentismo e como as prevenir, de modo a que essa realidade se venha a alterar ao longo do tempo e que a realidade da redução do absentismo esteja presente nos objetivos das empresas ou instituições. A pesquisa qualitativa permite analisar o grau de comprometimento entre os estudantes e a sua relação com uma instituição de ensino da saúde e extrapolar o modo como se irão comportar como trabalhadores, como vão encarar o seu vínculo laboral e o seu nível de absentismo e, em que medida isso se reflete no seu desempenho, avaliação e expectativas profissionais. Os resultados obtidos permitiram avaliar a importância do absentismo no desempenho dos alunos de medicina e na condução dos seus estágios no hospital. Também contribuíram para criar um manual de procedimentos e estratégias comuns para determinar, como a redução do absentismo poderá influenciar positivamente o desenvolvimento do emprego, a comunicação e a participação e envolvimento de todos os funcionários. Contribuíram para a criação também, de modo positivo, de um conjunto de valores para que o trabalho tenha um peso significativo no desenvolvimento económico, social e organizacional das empresas e instituições.