Da performance à produtividade: a influência do clima organizacional
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Data
2013
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Editora
CIGEST
Resumo
O presente artigo pretende clarificar que fatores do clima organizacional influenciam a
performance individual, e consequentemente a sua produtividade. Através da análise
sistemática da bibliografia existente sobre o assunto, verifica-se que as conclusões consensuais
que existem em relação à correlação entre clima, performance individual e produtividade
organizacional são reduzidas, mas existem com alguma consistência em cinco aspetos do clima:
valores e processos organizacionais, ambiente de entreajuda, afeto, satisfação no trabalho, e
atitude dos gestores.
Descrição
Palavras-chave
GESTÃO DE EMPRESAS, BUSINESS MANAGEMENT, CLIMA ORGANIZACIONAL, WORK ENVIRONMENT, PRODUTIVIDADE NO TRABALHO, SATISFAÇÃO PROFISSIONAL, LABOUR PRODUCTIVITY, PROFESSIONAL SATISFACTION