Da performance à produtividade: a influência do clima organizacional
| dc.contributor.author | Brandão, Nuno Goulart | |
| dc.contributor.author | Silva, Nuno Santos | |
| dc.date.accessioned | 2015-02-04T16:51:19Z | |
| dc.date.available | 2015-02-04T16:51:19Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description.abstract | O presente artigo pretende clarificar que fatores do clima organizacional influenciam a performance individual, e consequentemente a sua produtividade. Através da análise sistemática da bibliografia existente sobre o assunto, verifica-se que as conclusões consensuais que existem em relação à correlação entre clima, performance individual e produtividade organizacional são reduzidas, mas existem com alguma consistência em cinco aspetos do clima: valores e processos organizacionais, ambiente de entreajuda, afeto, satisfação no trabalho, e atitude dos gestores. | pt |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.issn | 1647-1989 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10437/5977 | |
| dc.language.iso | por | pt |
| dc.publisher | CIGEST | pt |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | GESTÃO DE EMPRESAS | pt |
| dc.subject | BUSINESS MANAGEMENT | en |
| dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | pt |
| dc.subject | WORK ENVIRONMENT | en |
| dc.subject | PRODUTIVIDADE NO TRABALHO | pt |
| dc.subject | SATISFAÇÃO PROFISSIONAL | pt |
| dc.subject | LABOUR PRODUCTIVITY | en |
| dc.subject | PROFESSIONAL SATISFACTION | en |
| dc.title | Da performance à produtividade: a influência do clima organizacional | pt |
| dc.type | article | pt |