A igualdade de género na União Europeia: a implementação da agenda mulheres, paz e segurança

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dc.contributor.authorMalheiro,Luís Carlos Rodrigues
dc.contributor.authorMenezes,Elisabete Sofia Nabais de Oliveira de Freitas e
dc.contributor.authorReis,João Carlos Gonçalves dos
dc.contributor.authorMachado,Paulo Daniel Duarte
dc.contributor.authorRomão,Ana Maria Carapelho
dc.contributor.authorBessa,Fernando José da Conceição
dc.contributor.institutionFaculdade de Engenharia
dc.date.issued2022
dc.descriptionRevista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação
dc.description.abstractA presente investigação versa sobre a promoção da igualdade de género nas organizações de segurança da União Europeia. Face à aprendizagem decorrente das ações dos vinte anos da implementação da agenda mulheres, paz e segurança que enfatizam os desafios que subsistem na sua adoção, surgiu a questão que guiou o presente estudo: que fatores influenciam a implementação da agenda mulheres, paz e segurança na União Europeia? O estudo foi materializado na análise dos conceitos estruturantes que permitiram desenhar o modelo analítico criado para dar resposta à lacuna identificada. Em seguida, o estudo foi reforçado pela comparação dos resultados da mensuração de fatores, recolhidos junto de organizações do espectro da segurança da União Europeia, que apresentam diversos níveis de implementação da agenda. A investigação permitiu sublinhar a importância da fase de implementação da agenda, ao nível institucional, para promoção da mudança sendo crucial: explicitar a igualdade nos documentos internos e nos objetivos para o dirigente máximo; estabelecer regras sobre o respeito pela dignidade das mulheres e dos homens no local de trabalho; incluir a perspetiva de género no orçamento e alocar verbas; estabelecer o princípio da não discriminação e a promoção da igualdade nos planos de formação, promovendo a realização de formações; divulgar os direitos e deveres dos trabalhadores sobre igualdade e não discriminação; fomentar políticas sectoriais que reforcem a igualdade; enfatizar a igualdade no planeamento estratégico; e delinear e levar a cabo um plano para implementar a agenda.pt
dc.description.statusNon peer reviewed
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationMalheiro , L C R , Menezes , E S N D O D F E , Reis , J C G D , Machado , P D D , Romão , A M C & Bessa , F J D C 2022 , ' A igualdade de género na União Europeia: a implementação da agenda mulheres, paz e segurança ' , Default journal .
dc.identifier.issn1646-3730
dc.identifier.urlhttp://hdl.handle.net/10437/13102
dc.language.isopor
dc.publisherEdições Universitárias Lusófonas
dc.relation.ispartofDefault journal
dc.rightsopenAccess
dc.subjectSEGURANÇA
dc.subjectIGUALDADE DE GÉNEROS
dc.subjectCIÊNCIA POLÍTICA
dc.subjectUNIÃO EUROPEIA
dc.subjectMULHERES
dc.subjectPAZ
dc.subjectGENDER EQUALITY
dc.subjectPOLITICAL SCIENCE
dc.subjectEUROPEAN UNION
dc.subjectWOMEN
dc.subjectPEACE
dc.subjectSECURITY
dc.subjectODS 10 - Desigualdades reduzidas
dc.titleA igualdade de género na União Europeia: a implementação da agenda mulheres, paz e segurançapt
dc.typearticle

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