A igualdade de género na União Europeia: a implementação da agenda mulheres, paz e segurança
dc.contributor.author | Malheiro,Luís Carlos Rodrigues | |
dc.contributor.author | Menezes,Elisabete Sofia Nabais de Oliveira de Freitas e | |
dc.contributor.author | Reis,João Carlos Gonçalves dos | |
dc.contributor.author | Machado,Paulo Daniel Duarte | |
dc.contributor.author | Romão,Ana Maria Carapelho | |
dc.contributor.author | Bessa,Fernando José da Conceição | |
dc.contributor.institution | Faculdade de Engenharia | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.description | Revista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação | |
dc.description.abstract | A presente investigação versa sobre a promoção da igualdade de género nas organizações de segurança da União Europeia. Face à aprendizagem decorrente das ações dos vinte anos da implementação da agenda mulheres, paz e segurança que enfatizam os desafios que subsistem na sua adoção, surgiu a questão que guiou o presente estudo: que fatores influenciam a implementação da agenda mulheres, paz e segurança na União Europeia? O estudo foi materializado na análise dos conceitos estruturantes que permitiram desenhar o modelo analítico criado para dar resposta à lacuna identificada. Em seguida, o estudo foi reforçado pela comparação dos resultados da mensuração de fatores, recolhidos junto de organizações do espectro da segurança da União Europeia, que apresentam diversos níveis de implementação da agenda. A investigação permitiu sublinhar a importância da fase de implementação da agenda, ao nível institucional, para promoção da mudança sendo crucial: explicitar a igualdade nos documentos internos e nos objetivos para o dirigente máximo; estabelecer regras sobre o respeito pela dignidade das mulheres e dos homens no local de trabalho; incluir a perspetiva de género no orçamento e alocar verbas; estabelecer o princípio da não discriminação e a promoção da igualdade nos planos de formação, promovendo a realização de formações; divulgar os direitos e deveres dos trabalhadores sobre igualdade e não discriminação; fomentar políticas sectoriais que reforcem a igualdade; enfatizar a igualdade no planeamento estratégico; e delinear e levar a cabo um plano para implementar a agenda. | pt |
dc.description.status | Non peer reviewed | |
dc.format | application/pdf | |
dc.identifier.citation | Malheiro , L C R , Menezes , E S N D O D F E , Reis , J C G D , Machado , P D D , Romão , A M C & Bessa , F J D C 2022 , ' A igualdade de género na União Europeia: a implementação da agenda mulheres, paz e segurança ' , Default journal . | |
dc.identifier.issn | 1646-3730 | |
dc.identifier.url | http://hdl.handle.net/10437/13102 | |
dc.language.iso | por | |
dc.publisher | Edições Universitárias Lusófonas | |
dc.relation.ispartof | Default journal | |
dc.rights | openAccess | |
dc.subject | SEGURANÇA | |
dc.subject | IGUALDADE DE GÉNEROS | |
dc.subject | CIÊNCIA POLÍTICA | |
dc.subject | UNIÃO EUROPEIA | |
dc.subject | MULHERES | |
dc.subject | PAZ | |
dc.subject | GENDER EQUALITY | |
dc.subject | POLITICAL SCIENCE | |
dc.subject | EUROPEAN UNION | |
dc.subject | WOMEN | |
dc.subject | PEACE | |
dc.subject | SECURITY | |
dc.subject | ODS 10 - Desigualdades reduzidas | |
dc.title | A igualdade de género na União Europeia: a implementação da agenda mulheres, paz e segurança | pt |
dc.type | article |
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