Gestão para a autonomia da pessoa idosa em residências assistidas
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Data
2016
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Resumo
Este trabalho sob a forma de projeto profissional tem como objetivo a criação de uma proposta de modelo de gestão para a promoção da autonomia das pessoas idosas integradas numa residência assistida.
A temática do envelhecimento, com base no envelhecimento ativo, saudável, bem-sucedido, participativo vem dar uma nova dinâmica à forma como se perceciona o envelhecimento. Neste processo é fundamental uma mudança de mentalidades, na conquista de mais reconhecimento, mais direitos e dignidade, sobretudo para as pessoas idosas que vivem em residências assistidas.
É emergente a promoção de direitos, de políticas sociais e prestação de serviços com qualidade, participados pelas expetativas de quem usufrui deles e implementação de políticas sociais pró ativas.
Apresentamos a conceção de uma proposta para um novo modelo de gestão que, promova a capacitação, participação e a autonomia com base nas expetativas e necessidades, e seja uma conquista na valorização das pessoas idosas. Esta gestão requer a participação ativa dos residentes e implica uma supervisão profissional efetiva das atividades de vida diária no sentido de proporcionar segurança e bem-estar aos residentes.
Neste domínio os profissionais de Serviço Social e outros profissionais que compõem a equipa de gestão dos cuidados são essenciais para acompanharem e motivarem as pessoas idosas e promoverem a sua qualidade de vida.
This professional project aims to create a management model proposed for the promotion of the autonomy of the older people integrated in an assisted residence. The ageing theme, based on active aging, healthy, successful, participatory comes to give a new ageing dynamic. This process is fundamental a change of mindset in winning more recognition, more rights and dignity, especially for the older people living in assisted living. It is emerging to promote rights, social policies and services with quality, empowerment, participated by the expectations of those who enjoys them and implementing pro active social policies. Here is the design of a proposal for a new management model that promotes participation and autonomy based on the expectations and needs, it is an achievement to value the older people. This management requires an active participation of the older people and a professional supervision of activities of daily living in order to provide safety and well-being of residents. In this area the professionals of Social Work and other professionals who make up the care management team are essential to accompany the elderly and promote their quality of life.
This professional project aims to create a management model proposed for the promotion of the autonomy of the older people integrated in an assisted residence. The ageing theme, based on active aging, healthy, successful, participatory comes to give a new ageing dynamic. This process is fundamental a change of mindset in winning more recognition, more rights and dignity, especially for the older people living in assisted living. It is emerging to promote rights, social policies and services with quality, empowerment, participated by the expectations of those who enjoys them and implementing pro active social policies. Here is the design of a proposal for a new management model that promotes participation and autonomy based on the expectations and needs, it is an achievement to value the older people. This management requires an active participation of the older people and a professional supervision of activities of daily living in order to provide safety and well-being of residents. In this area the professionals of Social Work and other professionals who make up the care management team are essential to accompany the elderly and promote their quality of life.
Descrição
Orientação : Maria Irene Lopes Bogalho de Carvalho
Palavras-chave
MESTRADO EM SERVIÇO SOCIAL - GESTÃO DE UNIDADES SOCIAIS E DE BEM-ESTAR, SERVIÇO SOCIAL, ENVELHECIMENTO, IDOSOS, MODELOS DE GESTÃO, PROTEÇÃO SOCIAL, ASSISTÊNCIA SOCIAL, SOCIAL WORK, AGEING, ELDERLY, MANAGEMENT MODELS, SOCIAL PROTECTION, SOCIAL ASSISTANCE