Gestão pública municipal : modelo de avaliação de desempenho no município de Barreiras - Bahia - Brasil

Abstract

A finalidade dessa pesquisa foi identificar dados e construir um modelo de avaliação de desempenho para a gestão pública no Município de Barreiras – Bahia, levando em consideração algumas áreas de atuação da gestão municipal. A metodologia utilizada foi à pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Buscou-se trabalhar apenas as principais áreas alvo, com dados disponíveis e confiáveis sobre a gestão do Munícipio de Barreiras – Bahia, entre elas: Educação, Saúde, Finanças Públicas e Recursos Humanos. Após buscar dados em órgãos governamentais e através da pesquisa de campo, foram encontrados e selecionados alguns indicadores: admitiu-se a construção de índices específicos para cada área em estudo e um índice geral que avaliou o desempenho da gestão pública municipal no Município de Barreiras sob diversos aspectos de importância para o cidadão que faz uso dos serviços públicos entregues pelo Município. Os resultados obtidos evidenciam que investimentos em Educação e Saúde precisam ser priorizadas, pois apesar de uma renda per capita média de mais de R$ 20.000,00 (vinte mil reais) por habitante, se investe em média por ano, pouco mais de R$ 270,00 (Duzentos e Setenta Reais) per capita em Saúde. A evasão escolar chega próximo dos 7% na média anual. Nas Finanças Públicas, o Município apenas “paga as contas” Na área de Recursos Humanos, apenas 65,57% dos servidores do Munícipio de Barreiras tem nível superior. O modelo de avaliação de desempenho no Município de Barreiras tem um índice final de 17,86% de eficiência, confirma-se após longo tempo de estudo e pesquisa, que muito tem que ser feito no Munícipio de Barreiras nas áreas avaliadas. Percebe-se pujante vocação do Munícipio de Barreiras para atrair indústria, comércio e serviços, atração de investimentos nacionais e internacionais.

The purpose of this research was to identify data and build a performance evaluation model for public management in the Municipality of Barreiras – Bahia, taking into account some areas of action of municipal management. The methodology used was bibliographic research and field research. We sought to work only in the main target areas, with available and reliable data on the management of the Municipality of Barreiras – Bahia, including: Education, Health, Public Finance and Human Resources. After searching for data in government agencies and through field research, some indicators were found and selected: the construction of specific indices for each area under study and a general index that evaluated the performance of municipal public management in the Municipality of Barreiras was admitted. several aspects of importance to the citizen who makes use of the public services provided by the Municipality. The results obtained show that investments in Education and Health need to be prioritized, as despite an average per capita income of more than BRL 20,000.00 (twenty thousand reais) per inhabitant, an average investment per year is just over BRL 270.00 (Two hundred and Seventy Reais) per capita in Health. School dropout rates are close to 7% in the annual average. In Public Finance, the Municipality only “pays the bills” In the area of Human Resources, only 65.57% of civil servants in the Municipality of Barreiras have higher education. The performance evaluation model in the Municipality of Barreiras has a final rate of 17.86% of efficiency, it is confirmed after a long period of study and research, that much has to be done in the Municipality of Barreiras in the evaluated areas. The Municipality of Barreiras has a strong vocation to attract industry, commerce and services, attracting national and international investments.