No Barriers : estratégias e boas práticas para a empregabilidade de pessoas com deficiência intelectual
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Data
2024
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Editora
Edições Universitárias Lusófonas
Resumo
Na Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência é mencionada a necessidade de inclusão das pessoas com deficiência no local de trabalho. Além disso, a inclusão de Pessoas com Deficiência Intelectual no mercado de trabalho desafia as convenções capacitistas e abraça a diversidade como um acelerador da justiça social e do crescimento económico. Os esforços de cooperação do Projeto No Barriers to Employment mostram ainda mais os intrincados cenários legais, sociais e pedagógicos que influenciam a inclusão profissional das Pessoas com Deficiência Intelectual em diferentes países e demonstram um empenho em reformular o trabalho de uma forma que valorize todos. Nem este livro nem qualquer outro deve oferecer instruções sobre como “normalizar” a vida das pessoas com deficiência intelectual de modo a que se integrem na força de trabalho. Em vez disso, os livros devem começar por desenvolver métodos para reconhecer as qualidades únicas das pessoas, de modo a que essas diferenças sejam incorporadas na definição de trabalho na sociedade atual.
Descrição
Palavras-chave
EMPLOYABILITY, CITIZENS WITH DISABILITIES, INCLUSION, LABOUR MARKET, EMPREGABILIDADE, CIDADÃOS COM DEFICIÊNCIA, INCLUSÃO, MERCADO DE TRABALHO
Citação
Sousa, C, Pereira, J P & Casimiro, C S F (eds) 2024, No Barriers : estratégias e boas práticas para a empregabilidade de pessoas com deficiência intelectual. 1 edn, Edições Universitárias Lusófonas, Lisboa. https://doi.org/10.24140/nobarriers.v3