Valores culturais, orientações políticas e classes sociais : consequências nos valores de trabalho
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2012
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Resumo
Aborda-se a temática das estruturas de valores e consequente impacto nas atitudes e comportamentos na sociedade em geral e no trabalho em particular. Uma amostra diversificada de 157 participantes, recrutada em diferentes meios sociais, variando assim em termos etários, de qualificações académicas, de classe social e de simpatia partidária, respondeu a um questionário sobre valores, valores de trabalho e orientações políticas. Primeiro, verificámos que as orientações político-ideológicas são estruturadas em duas dimensões correlacionadas mas independentes: a esquerda-direita e o autoritarismo-liberdade. Também verificámos que diferentes dimensões supraordenadas de valores do modelo de valores universais de Schwartz estruturam os valores de trabalho e as orientações político-ideológicas, com impactos específicos sobre as funções laborais desejáveis e as preferências socioeconómico-culturais. Finalmente, os efeitos das dimensões de classe social (detenção de capital e qualificação académica) sobre as orientações político-ideológicas sugerem que as dimensões direita-esquerda e autoritarismo-liberdade, apesar de estarem correlacionadas, têm motivações e origens sociológicas diferentes.
This thesis addresses the issue of values and their impact on attitudes and behavior in society in general and at work in particular. A diverse sample of 157 participants, recruited from different social milieus and varying in terms of age, academic qualification, social class and political party sympathy, responded to a questionnaire on social and work values and political orientation. First, we found that political-ideological orientations are structured in two correlated but independent dimensions: right vs. left wing and authority vs. freedom. We also found that different superordinate value dimensions of the Schwartz’s universal values model structure work values and political-ideological orientations, impacting specific desirable work functions and socio-economical-cultural preferences. Finally, effects of social class dimensions (capital and education) suggest that the right-left wing and authoritarianism-freedom dimensions, despite being correlated, have different motivations and sociological origins.
This thesis addresses the issue of values and their impact on attitudes and behavior in society in general and at work in particular. A diverse sample of 157 participants, recruited from different social milieus and varying in terms of age, academic qualification, social class and political party sympathy, responded to a questionnaire on social and work values and political orientation. First, we found that political-ideological orientations are structured in two correlated but independent dimensions: right vs. left wing and authority vs. freedom. We also found that different superordinate value dimensions of the Schwartz’s universal values model structure work values and political-ideological orientations, impacting specific desirable work functions and socio-economical-cultural preferences. Finally, effects of social class dimensions (capital and education) suggest that the right-left wing and authoritarianism-freedom dimensions, despite being correlated, have different motivations and sociological origins.
Descrição
Orientação : Rodrigo Brito
Palavras-chave
PSICOLOGIA, VALORES SOCIAIS, VALORES MORAIS, CLASSES SOCIAIS, RELIGIÃO, POLÍTICA, PSYCHOLOGY, MORAL VALUES, SOCIAL VALUES, SOCIAL CLASSES, RELIGION, POLITICS, MESTRADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO EM CONTEXTOS INTERNACIONAIS E INTERCULTURAIS