A relação entre o work-life balance e o bem-estar na profissão de enfermagem : o papel mediador da flexibilidade

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dc.contributor.advisorGomes, Catarina, orient.
dc.contributor.authorRocha, Maria Beatriz Lemos
dc.date.accessioned2024-02-15T20:42:29Z
dc.date.available2024-02-15T20:42:29Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionOrientação: Catarina Joana Vieira Gomespt
dc.description.abstractA profissão de enfermagem é um pilar essencial do sistema de saúde global. Atualmente, os enfermeiros enfrentam várias dificuldades, que geram um impacto negativo no seu bem-estar, e exigem a reformulação da estrutura da profissão, assim como das práticas e medidas de apoio a estes profissionais. É neste sentido, que o bem-estar nos enfermeiros é fundamental, tanto para a saúde dos mesmos, como para a qualidade dos cuidados prestados. Estão demonstrados os benefícios do work-life balance para o alcance do bem-estar, pelo que é imperativo perceber formas de melhorar esta relação. Assim, este estudo pretende analisar qual a relação entre estas variáveis e a flexibilidade na profissão de enfermagem, oferecendo uma perspetiva crítica sobre como melhorar as condições laborais. Para tal, pretende-se responder à seguinte questão: Como é que a flexibilidade medeia a relação entre o work-life balance e o bem-estar nos Enfermeiros? De acordo com os resultados da presente dissertação, os enfermeiros afirmam não ter flexibilidade, tendo-se verificado que esta variável atua como mediadora na relação entre o work-life balance e o bem-estar. Os resultados do estudo indicam que apesar da flexibilidade ser importante nesta relação, é insuficiente e são necessárias novas estratégias que permitam melhorar o bem-estar nos enfermeiros.pt
dc.description.abstractNursing is a pillar of the global healthcare system. However, nurses are currently facing various challenges that have a negative impact on their well-being, and require a reformulation of the profession's structure, as well as supportive practices and measures. Following this, it becomes clear that nurses' well-being is crucial, both for their own health and for the quality of nursing care. The benefits of work-life balance for achieving well-being are well-documented, making it imperative to explore new ways to improve this relationship. Therefore, this study aims to analyze the connection between well-being, work-life balance, and flexibility, providing a critical perspective on how to enhance working conditions. To this end, it seeks to answer the following question: How does flexibility mediate the relation between work-life balance and nurses' well-being? In general, nurses report a lack of flexibility, nevertheless this variable acts as a mediator in the relationship between work-life balance and well-being. Furthermore, the study's results indicate that while flexibility is important in this relationship, it is insufficient, and new strategies are needed to improve nurses' well-being.en
dc.formatapplication/pdfpt
dc.identifier.tid203527267pt
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10437/14505
dc.language.isoporpt
dc.rightsopenAccesspt
dc.subjectMESTRADO EM GESTÃO DE EMPRESASpt
dc.subjectGESTÃO DE EMPRESASpt
dc.subjectBUSINESS MANAGEMENTen
dc.subjectENFERMAGEMpt
dc.subjectNURSINGen
dc.subjectSOCIOLOGIA DO TRABALHOpt
dc.subjectSOCIOLOGY OF WORKen
dc.subjectSOCIOLOGIA DO LAZERpt
dc.subjectSOCIOLOGY OF LEISUREen
dc.subjectFLEXIBILIDADE LABORALpt
dc.subjectLABOUR FLEXIBILITYen
dc.subjectBEM-ESTARpt
dc.subjectWELL-BEINGen
dc.titleA relação entre o work-life balance e o bem-estar na profissão de enfermagem : o papel mediador da flexibilidadept
dc.typemasterThesispt

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