Os cidadãos em meio laboral : a influência da cidadania corporativa sobre a cidadania individual
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2014
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Resumo
No cenário mundial contemporâneo assiste-se a inúmeras transformações de
ordem política, social, económica e cultural, que promovem o aparecimento de novos modelos de interrelação sociedade/organizações/mercados. As organizações são, agora, espaços de cidadania, que encerram, simultaneamente, o exercício da cidadania individual dos
cidadãos e o exercício da cidadania corporativa das próprias organizações. E que, assim,
possibilitam a aproximação entre os interesses individuais e organizacionais, cuja realização
só é possível pelo desenvolvimento de esforços conjuntos, num quadro de respeito pelo
cumprimento dos direitos e deveres humanos fundamentais. Utilizaram-se duas medidas na
investigação, uma medida de cidadania individual e uma medida de cidadania corporativa.
Entre as hipóteses testadas, as dimensões parciais «virtude cívica» e «participação
comunitária» e a medida total da cidadania individual confirmaram diferenças significativas
em face da variação dos factores pessoais «categoria profissional» e «salário mensal bruto».
Assim como a dimensão «participação governativa» da cidadania corporativa em face deste último. Na cidadania individual exercida dentro e fora do local de trabalho, registaram
diferenças significativas as dimensões parciais «virtude cívica», «auto-desenvolvimento» e
«participação comunitária» e a escala total. Por fim, a cidadania corporativa confirmou
exercer influência sobre a cidadania individual.
On the contemporary world scenario there are several political, social, economic and cultural trasnformations promoting the emergence of new interrelation models society/business/markets. Companies become spaces for citizenship practice from individual citizenship to the corporate citizenship. Thus, enabling a closest approach between individual and corporate interests, whose attainment is only possible by joint efforts in a framework of respect and fulfillment of the fundamental human rights and duties. Two measures were used in the reasearch, a measure for the individual citizenship and a measure for the corporate citizenship. Among the research hypotheses, the dimensions «civic virtue» and «communitarian participation» and the total scale of individual citizenship showed significant differences towards personal factors «professional category» and «gross monthly salary». As well as the dimension «governative participation» towards that second factor. For the individual citizenship within the company and outside, the dimensions «civic virtue», «selfdevelopment» and «communitarian participation» and the total scale registered significant differences. Finally, coporate citizenship confirmed its influence on individual citizenship.
On the contemporary world scenario there are several political, social, economic and cultural trasnformations promoting the emergence of new interrelation models society/business/markets. Companies become spaces for citizenship practice from individual citizenship to the corporate citizenship. Thus, enabling a closest approach between individual and corporate interests, whose attainment is only possible by joint efforts in a framework of respect and fulfillment of the fundamental human rights and duties. Two measures were used in the reasearch, a measure for the individual citizenship and a measure for the corporate citizenship. Among the research hypotheses, the dimensions «civic virtue» and «communitarian participation» and the total scale of individual citizenship showed significant differences towards personal factors «professional category» and «gross monthly salary». As well as the dimension «governative participation» towards that second factor. For the individual citizenship within the company and outside, the dimensions «civic virtue», «selfdevelopment» and «communitarian participation» and the total scale registered significant differences. Finally, coporate citizenship confirmed its influence on individual citizenship.
Descrição
Orientação : Regina Queiroz
Palavras-chave
DOUTORAMENTO EM CIÊNCIA POLÍTICA, CIÊNCIA POLÍTICA, POLITICAL SCIENCE, CIDADANIA, CITIZENSHIP, DIREITOS HUMANOS, HUMAN RIGHTS, EDUCAÇÃO CÍVICA, CIVIC EDUCATION, DESENVOLVIMENTO PESSOAL, PERSONAL DEVELOPMENT, PARTICIPAÇÃO SOCIAL, SOCIAL PARTICIPATION