Os cidadãos em meio laboral : a influência da cidadania corporativa sobre a cidadania individual
| dc.contributor.advisor | Queiroz, Regina, orient. | |
| dc.contributor.author | Pereira, Fernanda Maria Peixoto | |
| dc.date.accessioned | 2015-03-11T19:09:27Z | |
| dc.date.available | 2015-03-11T19:09:27Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description | Orientação : Regina Queiroz | pt |
| dc.description.abstract | No cenário mundial contemporâneo assiste-se a inúmeras transformações de ordem política, social, económica e cultural, que promovem o aparecimento de novos modelos de interrelação sociedade/organizações/mercados. As organizações são, agora, espaços de cidadania, que encerram, simultaneamente, o exercício da cidadania individual dos cidadãos e o exercício da cidadania corporativa das próprias organizações. E que, assim, possibilitam a aproximação entre os interesses individuais e organizacionais, cuja realização só é possível pelo desenvolvimento de esforços conjuntos, num quadro de respeito pelo cumprimento dos direitos e deveres humanos fundamentais. Utilizaram-se duas medidas na investigação, uma medida de cidadania individual e uma medida de cidadania corporativa. Entre as hipóteses testadas, as dimensões parciais «virtude cívica» e «participação comunitária» e a medida total da cidadania individual confirmaram diferenças significativas em face da variação dos factores pessoais «categoria profissional» e «salário mensal bruto». Assim como a dimensão «participação governativa» da cidadania corporativa em face deste último. Na cidadania individual exercida dentro e fora do local de trabalho, registaram diferenças significativas as dimensões parciais «virtude cívica», «auto-desenvolvimento» e «participação comunitária» e a escala total. Por fim, a cidadania corporativa confirmou exercer influência sobre a cidadania individual. | pt |
| dc.description.abstract | On the contemporary world scenario there are several political, social, economic and cultural trasnformations promoting the emergence of new interrelation models society/business/markets. Companies become spaces for citizenship practice from individual citizenship to the corporate citizenship. Thus, enabling a closest approach between individual and corporate interests, whose attainment is only possible by joint efforts in a framework of respect and fulfillment of the fundamental human rights and duties. Two measures were used in the reasearch, a measure for the individual citizenship and a measure for the corporate citizenship. Among the research hypotheses, the dimensions «civic virtue» and «communitarian participation» and the total scale of individual citizenship showed significant differences towards personal factors «professional category» and «gross monthly salary». As well as the dimension «governative participation» towards that second factor. For the individual citizenship within the company and outside, the dimensions «civic virtue», «selfdevelopment» and «communitarian participation» and the total scale registered significant differences. Finally, coporate citizenship confirmed its influence on individual citizenship. | en |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.tid | 101379676 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10437/6135 | |
| dc.language.iso | por | pt |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | DOUTORAMENTO EM CIÊNCIA POLÍTICA | pt |
| dc.subject | CIÊNCIA POLÍTICA | pt |
| dc.subject | POLITICAL SCIENCE | en |
| dc.subject | CIDADANIA | pt |
| dc.subject | CITIZENSHIP | en |
| dc.subject | DIREITOS HUMANOS | pt |
| dc.subject | HUMAN RIGHTS | en |
| dc.subject | EDUCAÇÃO CÍVICA | pt |
| dc.subject | CIVIC EDUCATION | en |
| dc.subject | DESENVOLVIMENTO PESSOAL | pt |
| dc.subject | PERSONAL DEVELOPMENT | en |
| dc.subject | PARTICIPAÇÃO SOCIAL | pt |
| dc.subject | SOCIAL PARTICIPATION | en |
| dc.title | Os cidadãos em meio laboral : a influência da cidadania corporativa sobre a cidadania individual | pt |
| dc.type | doctoralThesis | pt |